1ª REUNIÓN NEGOCIACIÓN CONVENIO

Reunida hoy en Burgos la mesa negociadora, le hemos entregado a la empresa la plataforma reivindicativa conjunta. Plataforma que, por cierto, recoge cuestiones que no nos gustan como la flexibilidad o la doble escala salarial, que sigue dando cancha a los veranos de mierda que sufrimos y que se queda corta en otras como la reducción de jornada. Es lo que tiene estar en minoría… A continuación la empresa ha hecho una presentación con el proyector sobre “lo mal que está todo”, “lo mucho que cobramos” y “el absentismo que tenemos” en comparación con el “entorno”. La misma historia de cada 4 años, que si la incertidumbre, que si los chinos… Ahora aparte que si la guerra Rusia-Ucrania, que si la crisis energética, de materias primas, suministros, etc. Desde CGT le hemos recordado sus datos de beneficios netos publicados, en total contraste con la pérdida histórica de poder adquisitivo que hemos acumulado en los últimos cuatro años de convenio: récord de 2.009 millones de Euros a nivel Grupo en 2022 y récord de 260 millones de Euros a nivel MEPSA en 2021 (duplicando cada vez más de largo la productividad obtenida a nivel Grupo). Asimismo le hemos recordado que el absentismo se debe sobre todo a los ritmos laborales que soportamos, que nos provocan bajas por accidentes o enfermedades profesionales casi nunca reconocidos como tales (sin contar los encubiertos con LCTs), cuando no nos hacen vivir situaciones de ansiedad, estrés, etc, que derivan igualmente en baja. La empresa ha hecho oídos sordos a todas nuestras argumentaciones y se ha limitado a indicarnos que probablemente nos convocará la próxima semana para dar “respuesta” a la propuesta de convenio presentada. Salud, acierto y DIGNIDAD

Valladolid a 13 de marzo de 2023