• En Michelin llevamos muchos años perdiendo derechos y viendo cómo van degenerando nuestras condiciones laborales, económicas y sociales. • Los ritmos de trabajo impuestos por la multinacional suponen una pérdida en la salud de la plantilla debido a los esfuerzos, posturas y las cada vez más inalcanzables producciones exigidas. • Los calendarios flexibles, sumados al nuevo acuerdo de flexibilidad de 2022, hacen cada vez más complicado llegar a fin de mes así como compaginar la vida social y familiar con la laboral. • La turnicidad y nocturnidad a la que estamos expuestos hace que nuestra salud degenere con el paso de los años y nuestros ritmos biológicos se descontrolen, deteriorándose nuestra calidad de vida. • El workshop es una tomadura de pelo a todos los trabajadores y trabajadoras del 5x8, ya que supone un aumento de jornada encubierto para aguantar 8 horas de comedura de tarro de la maestría. • El inexistente sistema de remuneración mensual evita la transparencia y la equidad entre los trabajadores/as de ese colectivo. • El tratamiento económico de las bajas por I.T. es injusto entre horarios y mensuales. 

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